巴南正规RPO代招多少钱

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代理招聘有哪些优势
1.进一步促进企业招聘各类人才,减少招聘时间、精力和财力,充分发挥山东人才的网上专业精神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势,沟通企业与人才的关系,加快企业改革和发展,培养人才的个人价值。
2.降低成本,提高效率,节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等。
3.信息覆盖面广,通过强大的网络和报纸资源平台,辐射全国人才服务中心积累和多年不断增长的人才数据库,准确选择方向,让企业隐匿经营。
4.标准的时间管理和项目运作流程,快速反应和高质量的服务。

猎头公司作为人才招聘专业机构可以通过RPO项目在某一行业多个企业中广泛开展,在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的,使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。另外企业可以通过逐步做到客户企业的Full-RPO模式,达到高端与低端职位费用上地整体互补,使企业在该客户公司的业务量和总业务收入得到稳定的提升。节约成本,有效降低招聘费用:依据企业预算及实际招聘需求,提供定制化解决方案及定价。

企业的不断发展,业务不断扩大必定导致员工的大量流动,这不仅是出于企业自身发展的需要同时也是出于内部人员合理流动的需要。这一流动以企业中低层职位上的人员为主,这一较为庞大的群体不定期但频繁的流动给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。与此同时一些看似平常的职位在一些欠发达地区显得人才难求,这一艰巨的招聘任务又给企业招聘人员雪上加霜。为了开拓当地的市场业务,公司又不得不付出高额的猎头费用猎取人才。RPO的招聘模式可以完全承担企业上述工作,同时通过自身内部资源的合理整合,在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才,不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。

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